O edital do concurso PF Administrativo para agente administrativo está prestes a ser publicado. Este concurso inclui provas para cargos de níveis médio e superior e será organizado pela banca Cebraspe. Concursos recentes indicam que Noções de Direito Administrativo pode ser uma das disciplinas mais cobradas, e os candidatos devem priorizar esse tema em seus estudos.
De acordo com informações da Folha Dirigida, a última seleção aconteceu em 2013, também organizada pelo Cebraspe, e tais disciplinas tiveram um peso significativo no conteúdo das provas. Para este concurso, é essencial que o plano de estudos contemple assuntos cobrados nas provas anteriores, como organização administrativa, ato administrativo, agentes públicos, poderes administrativos, licitações, controle da administração pública, responsabilidade civil do Estado, entre outros.
Além disso, a estrutura das provas foi definida e incluirá provas objetivas e discursivas nas 27 capitais do país. Nas provas objetivas, serão abordadas 120 questões no formato “certo” ou “errado”, incluindo 50 questões de conhecimentos gerais e 70 de conhecimentos específicos. A prova discursiva consistirá de uma redação para nível médio e um texto dissertativo de até 30 linhas para nível superior.
Oferta de Vagas e Remuneração
O concurso ofertará 192 vagas imediatas, entre as quais 100 são para o cargo de agente administrativo de nível médio e as demais para diversas funções de nível superior, como assistente social, contador, enfermeiro, médico, psicólogo, farmacêutico, entre outros. Segundo informações disponíveis, a remuneração inicial para nível médio será de R$6.173,31. Para nível superior, os vencimentos começam em R$7.296,69, exceto para a carreira de médico, com salário inicial de R$9.547,40. Esses valores incluem um auxílio-alimentação de R$1 mil.
Com os preparativos avançados, espera-se que o edital seja publicado antes do prazo máximo estipulado em portaria, que é junho deste ano. O intervalo entre a publicação do edital e a realização da primeira prova será de, no mínimo, dois meses, oferecendo tempo para os candidatos se prepararem adequadamente.
